وظایف کارشناس بهداشت حرفه ای شاغل در کارخانجات
ماده 1 :
کارشناس بهداشت حرفه ای به فردی اطلاق می گردد که دارای حداقل مدرک کارشناسی بهداشت حرفه ای از یکی از
دانشگاههای معتبر بوده و پس از مشخص شدن وضعیت طرح نیروی انسانی در واحد
تولیدی به عنوان مسئول بهداشت حرفه ای شناخته و مشغول به کار شود و ضمن
نیازسنجی ، سیاست گذاری ، برنامه ریزی و بودجه بندی دراز مدت در جهت حفظ و
تامین و ارتقای سطح سلامت نیروی کار وظیفه اطلاع رسانی ، بالا بردن سطح
آگاهی و هدایت و ترقیب مدیریت در خصوص سرمایه گذاری در طرحهای سالم سازی
محیط کار را به انجام می رساند .
کارشناس
بهداشت حرفه ای از یک سوی مجری فعالیتهای فوق الذکر بوده و از سوی دیگر
عضویت دائمی کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار کارخانه را عهده دار می باشد و
موظف است ضمن شرکت در جلسات کمیته مذکور براساس آئین نامه های مصوب در
کلیه اموری که مربوط به سالم سازی محیط کار و ایجاد شرایط مطلوب و تسهیلات
مناسب برای کارگر می باشد اظهار نظر فنی نماید و مدیریت کارخانه به عنوان
بالاترین مقام اجرایی کمیته مزبور موظف است پیشنهادات فنی وی را جهت اجرا
به قسمتهای زیربط ابلاغ نماید .
تبصره
:در صورت عدم توافق در اجرای پیشنهادات کارشناس نظریه کارشناس مسئول
بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت شهرستان قطعی و لازم الاجرا خواهد بود .
ماده 2:
شرح وظایف کارشناس بهداشت حرفه ای به قرار ذیل اعلام می گردد:
1- سیاستگذاری ، برنامه ریزی و نظارت فنی و اداری بر تشکیلات بهداشت حرفه ای تحت سرپرستی
2-
نظارت فنی بر جذب کارکنان جدید الاستخدام ، تغییر شغل ، یا اشتغال به کار
فرد پس از غیبت پیش از 3 روز برای اعمال ضوابط بهداشت حرفه ای در جایگزینی
فرد در شغل مناسب با هماهنگی پزشک دوره دیده طب کار
3-
ایجاد هماهنگی درون بخشی و برون بخشی برای جلب مشارکت فعال یا جلب همکاری
عوامل موثر در ارتقاء اجرای برنامه های بهداشت حرفه ای در سطح واحد تولیدی
4-
ایجاد ارتباط و هماهنگی و مشارکت فعال در برنامه ها با کارشناسان بهداشت
حرفه ای مرکز بهداشت منطقه و واحد تولیدی برای همگامی و همسو نمودن
فعالیتهای بهداشت حرفه ای کارخانه با برنامه های ملی و منطقه ای و اجرای
برنامه های جاری در سطح کارخانه برحسب مورد ، از قبیل خانه بهداشت کارگری
، ایستگاه بهگر و ...
5-
مطالعه، جمع آوری و بررسی و تجزیه وتحلیل اطلاعات اولیه مورد نیاز جهت
سیاستگذاری و برنامه ریزی و اجرای برنامه های سالم سازی محیط کار و انجام
مراقبتهای بهداشتی درمانی شاغلین اعم از اطلاعات پرسنلی اطلاعات فنی و تکنولوژیک ، سایر اطلاعات عام یا ویژه
6-
بازدید منظم مطابق با برنامه از قبل تدوین شده ازقسمتهای مختلف کارخانه و
ثبت گزارشات بازدید و انعکاس آنها به مدیریت کارخانه و کمیته حفاظت فنی و
بهداشت کار جهت اطلاع از وضعیت بهداشت حرفه ای و اتخاذ تصمیم نهایی برای
رفع مشکلات موجود
7-
شناسایی ، نمونه برداری ، اندازه گیری و ارزشیابی عوامل زیان آور محیط کار
که به نحوی از انحاء سلامت جسمی روانی اجتماعی شاغلین را مورد تهدید قرار
می دهد .
8-
بررسی عوامل ارگونومیک محیط کار و ارائه راه حلهای مناسب جهت انجام صحیح
کار یا تغییرات لازم در خط تولید یا فعالیت مورد نظر و ارائه پیشنهادات در
خصوص مناسب نمودن ابزار کار و وسایل مورد استفاده و غیره با همکاری
متخصصین و مهندسین مرتبط .
9- برنامه ریزی و نظارت در جهت پایش ( نمونه برداری ، سنجش و ارزشیابی مستمر) عوامل زیان آور به منظور اجرای حدود تماس شغلی مصوب وزارت بهداشت ، درمان آموزش و پزشکی
تبصره
: در صورتی که کارخانه فاقد دستگاهها / متخصصین زیربط جهت پایش عوامل زیان
آور ، و ارزشیابی باشد کارشناس بهداشت حرفه ای موظف است هماهنگیهای لازم
جهت فراهم آمدن امکانات مورد نیاز از بخش خصوصی یا دولتی جهت ایننوع
پایشها را به عمل آورد .
10-
ارائه راه حلهای فنی و مهندسی ، اداری ( گردش کار و غیره ) در جهت کاهش
مواجهه و تماس شاغلین واحد تولیدی با عوامل زیان آور موجود
تبصره
: اجرای روشهای کنترلی پس از بررسی پیشنهادهای مختلف فنی و مهندسی و اعلام
نظر نهایی کارشناسان بهداشت حرفه ای انجام می پذیرد .
11- برنامه ریزی و نظارت بر حسن اجرای کلیه ضوابط کمی و کیفی مندرج در آئین نامه تاسیسات کارگاه از نظر بهداشت
12- بررسی و شناخت واعلام نظر در خصوص مشاغل سخت و زیان اور قبل یا بعد از تصویب در کمیته کارهای سخت و زیان آور استان
13-درجه بندی هر یک از مشاغل موجوددر واحد تولیدی جهت الویت بندی و برنامه ریزی بهداشت حرفه ای و طب کار
14-برنامه
ریزی و اجرای برنامه های آموزشی جهت شاغلین در سطح واحد/واحدهای تولیدی
بنحوی که علاوه بر ارتقا سطح آگاهی موجب تغییر نگرش-باورها و عملکرد
ورفتارهای بهداشتی کارگران گردیده تا در اجرای موازین بهداشت و سالمسازی
محیط کار مشارکت فعال جویند
15-تشکیل جلسات آموزشی –توجیهی جهت سرپرستان خط تولید ومسئولین زیر بط در زمینه اهداف و برنامه های بهداشت حرفه ای
16-تهیه
وتدوین و تنظیم مواد و وسایل کمک آموزشی اعم از پوستر ، پمفلت ، مقاله ،
فیلم ، اسلاید و غیره مورد نیاز جهت شاغلین کارخانه و سایر گروههای هدف.
17- همکاری و مشارکت فعال در برگزاری گردهمایی ، سیمنارها و غیره مختلف بهداشت حرفه ای در سطح منطقه ای ومحلی
18- ارائه راه حلهای مناسب در جهت رفع نواقص اعلام شده از طرف کارشناسان بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت شهرستان منطقه در ظرف مهلت مقرر
19- شرکت فعال در جلسات کمیته حفاظت فنی و
بهداشت کار . انجام کلیه مکاتبات لازم با تائید نهایی مدیریت کارخانه
انجام می گیرد اعم از دعوتنامه ها گزارش ارسالی به مراکز بهداشت منطقه و
سایر ارگانهای زیربط
20-
بررسی هر گونه تغییر در تکنولوژی خط تولید ، در مواد اولیه ، نهایی یا
جابجایی ماشین آلات یا افزایش ظرفیت تولید کارخانه وغیره برای پیشگیری و
کنترلی هر گون هرگونه مواجهه مخاطره آمیز شاغلین با عوامل زیان آور
احتمالی و ارائه گزارش لازم به مدیریت واحد تولیدی
21-
شرکت در مطالعه و طبقه بندی مشاغل به منظور نظارت بر تطابق کار و کارگر و
واگذاری کارهای متناسب به کارگران بالاخص کارگران معلول با توجه به
تواناییهای جسمی و روانی آنها .
22- برنامه ریزی نظارت و فراهم آوردن شرایط لازم برای دسترسی شاغلین به خدمات بهداشتی اولیه (PHC)
23- برنامه ریزی ، نظارت ، پایش و ارزشیابی در جهت نیل به حسن اجرای معاینات کارگری شاغلین واحد تولیدی
24-
نظارت بر سطح صحیح و دقیق اطلاعات شغلی مورد نیاز در فرمهای معاینات
کارگری مصوب و هماهنگی با پزشک دوره دیده طب کار در جهت تشخیص بهنگام
بیماری عارضه ناشی از کار در بین شاغلین
تبصره
: در صورتی که تعداد شاغلین کمتر از 200 نفر باشد و کارخانه امکان دسترسی
به کاردان بهداشت حرفه ای ، بهداشت یار کار ، بهگر را ندارد . کارشناس
شخصا" نسبت به تکمیل سه صفحه اول فرم معاینات کارگری مصوب اقدام می نماید .
25- مشاوره با پزشک دوره دیده طبکار در خصوص ادامه به کار فرد و بحث و بررسی و اعلام نتیجه نهایی
تبصره : در صورت عدم توافق نظر کارشناس مسئول بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت شهرستان منطقه قطعی خواهد بود
26-
مطالعه و بررسی و تجزیه و تحلیل علل و منشاء غیبت شاغلین و راههای پیشگیری
کنترل حوادث بیماریهایی که موجب تعطیل کار یا غیبت شاغلین شده است و ارائه
پیشنهادات فنی لازم به مدیریت واحد تولید
27-
ثبت صحیح اطلاعات ، جمع آوری ، تجزیه و تحلیل آماری و حداقل تهیه جداول و
نمودارهای مربوط به بیماریهای ناشی از کار و اطلاعات مربوط به شرایط
بهداشت کار ، کارگر و محیط کار و خدمات بهداشتی ارائه شده و اعلام آن به
مدیریت واحد تولیدی و مراجع زیربط
28- اعلام موارد بیماری ناشی از کار ثبت شده به مراکز بهداشت ذیربط مطابق با فرمهای ابلاغ شده از سوی این مراکز
29-
مطابق با آئین نامه کمیته حفاظت فنی بهداشت کار در صورتی که کارشناس
بهداشت حرفه ای مسئولیت حفاظت فنی را عهده دار باشد باید اقدامات زیر را
به عمل آورد :
1- برنامه ریزی ،هماهنگی ، همکاری در جهت حفاظ گذاری و دستگاههای حادثه آفرین و نظارت مستمر در جهت استفاده صحیح از حفاظ های مذکور
2-
بازدید منظم و ثبت اطلاعات ، جمع آوری ،تجزیه و تحلیل آماری و حداقل تهیه
جداول و نمودارهای مربوط به حوادث و تعیین علل حوادث و غیبتهای ناشی از
حوادث و اعلام آن به مدیریت واحد تولیدی و مراجع ذیصلاح
30- بررسی ، برنامه ریزی و نظارت بر تهیه ، توزیع و کاربرد صحیح وسایل حفاظت فردی
31- نظارت بهداشتی بر کارگران موقت ( روز مزد ) و غیره وابسته به واحد تولیدی
32- طرح سریع هر گونه عامل زیان آور برای سلامتی شاغلین و ساکنین اطراف کارخانجات در کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار جهت رفع سریع معضل
33-ارائه نظرات و پیشنهادات در جهت ارتقاء برنامه های بهداشت حرفه ای به مرکز بهداشت شهرستان
34-ایجاد
هماهنگی و همکاری بین مدیریت واحد تولیدی و مسئول بهداشت حرفه ای مرکز
بهداشت شهرستان در جهت اجرای طرحهای پژوهشی واجرائی ملی و منطقه ای
ماده3:
این بخشنامه مشتمل بر 3 ماده-5 تبصره و34بند در جهت انجام وظائف کارشناسان بهداشت حرفه ای شاغل در کارخانجات تدوین تا پس از ابلاغ –نظارت-پایش و ارزشیابی فعالیتهای کارشناسان مزبور بر مبنای مفاد انجام پذیرد.